Destrezas y habilidades

Un correcto análisis dafo de destrezas y habilidades sirve para ayudar a mejorar las destrezas y habilidades. Las frases célebres sobre destrezas y habilidades permiten calibrar la influencia de las destrezas y habilidades en el rendimiento
El factor destrezas y habilidades es uno de los elementos con los que se define la variable CONOCIMIENTOS

Introducción al elemento destrezas y habilidades

Vamos a ver un vídeo relacionado con las destrezas y habilidades. Pero antes, conviene apuntalar conceptos a través de esta pequeña reflexión. Se pueden tener CAPACIDADES, tanto a nivel físico y mental como emocional, para desempeñar una actividad y no saber hacerlo por falta de destreza. No haber desarrollado la destreza necesaria para llevarla a cabo de un modo satisfactorio es responsabilidad del individuo. 

El entrenamiento y la formación recibida son, pues, determinantes para que este elemento se dé en un grado u otro. Por lo tanto, podemos decir que viene directamente influenciado por dos elementos complementarios, uno interno y otro externo. El interno, como no podía ser de otro modo, el interés por formarse (CONOCIMIENTOS). El externo, la apuesta de la empresa por la formación continua (EQUIPO).

DESTREZAS ESPECÍFICAS DE LA ERA DIGITAL

El planteamiento expuesto hasta aquí sería de aplicación universal para cualquier período de la Historia. No obstante, a las alturas que estamos del siglo XXI, es imprescindible prestar una especial atención a determinado tipo de habilidades.

Por una parte, ahora debemos distinguir entre:

– La formación acumulada (grado de preparación técnica) para el desempeño del trabajo
– Mención especial merecen en este apartado las competencias digitales: familiaridad en el manejo de TIC (blogs, apps, nube, redes sociales,…)
– La capacidad de procesamiento e interpretación de la información
– Manejo de idiomas
– Polivalencia funcional

  • Habilidades blandas (soft skills)

Trabajo en equipo: creer en las sinergias y ser capaz de fijar objetivos comunes
– Capacidad de integración en la organización: relaciones interpersonales
– Comunicación con otros: escucha activa, ser entendido y asertividad
– Participación activa en redes de cooperación
Gestión de conflictos: negociación y resolución de problemas
Capacidad para tomar decisiones
Proactividad
Emprendimiento: capacidad de innovar
Organización: cumplimiento de plazos (gestión del tiempo)
Ganas de aprender constantemente (reciclaje continuo)
Automotivación y positivismo: constancia y perseverancia
– Capacidad de reacción ante el stress y tolerancia a la frustración: inteligencia emocional y gestión adecuada de la incertidumbre
– Flexibilidad (movilidad geográfica y funcional, horarios y formas de contratación) para adaptarse a la demanda
– Liderazgo: gestión de equipos
– Autoimagen (forma en que uno se percibe a sí mismo) personal y profesional equilibrada
Responsabilidad
– Lealtad

Por otra parte, la era digital ha venido cargada de herramientas de comunicación con infinitas posibilidades, cuyo manejo requiere de un conocimiento específico. La importancia del dominio de estas habilidades concretas es tal que en esta web se dedica un apartado exclusivo a ellas, que llamamos “gestión de las herramientas digitales de comunicación“, que invitamos visita pinchando sobre este enlace.

Análisis DAFO de destrezas y habilidades

En su versión negativa (DEBILIDAD) supone carecer de la destreza necesaria para llevar a cabo una actividad, pese a contar con el potencial necesario para ello.

Para corregir esta debilidad: Cabe desarrollar las capacidades y aptitudes con que cuenta una persona a través de la formación. Esto es algo que depende en último término de ella misma. Y ello, por mucho que la organización a la que pertenece se empeñe en ponerle facilidades.

Un correcto análisis dafo de destrezas y habilidades sirve para ayudar a mejorar las destrezas y habilidades. Las frases célebres sobre destrezas y habilidades permiten calibrar la influencia de las destrezas y habilidades en el rendimiento
El elemento destrezas y habilidades tiene gran influencia en la productividad

En su versión positiva (FORTALEZA) supone disponer de la destreza necesaria para llevar a cabo una actividad. Normalmente, por haber recibido la formación necesaria para trabajar su potencial y sus aptitudes innatas.

Para mantener esta fortaleza: Conviene dedicar esfuerzos al entrenamiento y al reciclaje continuo. De este modo, evitamos quedar desactualizados por la evolución de las cosas y evitamos también perder la maestría en el desempeño. 

Frases célebres de "destrezas y habilidades"

Citas y aforismos

destrezas y habilidades
Albert Einstein

“Todo el mundo es un genio. Pero si juzgas un pez por su habilidad de escalar un árbol, pasará su vida entera creyendo que es un necio”

“Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas” 

Refranes y proverbios

Más vale maña que fuerza
Refrán
Manos duchas comen truchas
Refrán
Quien tiene oficio, tiene beneficio
Refrán

Artículos de interés para la mejora del factor destrezas y habilidades

Por último, recomendamos la lectura de un artículo relacionado. Sin duda, nos ayudará a comprender mejor la influencia de las destrezas y habilidades en el rendimiento:

 

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