TÉCNICAS GESTIÓN DE ESPACIOS

Contexto

Las técnicas de gestión de espacios van más allá de lo que conocemos como ergonomía. La creación de un espacio ambiental positivo (estado de salud físico y mental saludable) en el trabajo es crucial. Además de atraer y retener talento, la creación de un entorno material y humano de apoyo favorece la calidad de vida y mejora la productividad. Concretamente, en estas facetas:

De la variable VOLUNTAD:

Autoconfianza
Reconocimiento
Responsabilidad y compromiso

 

De la variable CONOCIMIENTOS:
Creatividad e innovación

 

De la variable ENERGÍA:
Concentración

 

De la variable EQUIPO:
Clima laboral 
Trabajo en equipo 
No absentismo 

técnicas de gestión de espacios

Técnicas de gestión de espacios

Diferenciación estancias según necesidades

Entre las distintas técnicas de gestión de espacios destaca una. La que se basa en proporcionar una gama de espacios distintos (grandes-pequeños, iluminados-reservados, abiertos-cerrados, individuales-grupales,…) para satisfacer distintas necesidades:

conciliación personal y profesional ⇒ tintorería, guardería, tienda,…
descanso ⇒ salas de estar
actividad física ⇒ gimnasio, canchas de juego
control del estrés ⇒ parque, terraza, jardín, sala audiciones
concentración máxima ⇒ biblioteca
privacidad ⇒ despacho
nutrición ⇒ cantina, comedor,…
ergonomía ⇒ puestos de trabajo bien diseñados
reuniones ⇒ salas de juntas

Factores que influyen positivamente

• Ubicación de fácil acceso para los trabajadores, bien comunicada por carretera, metro, bus…
• Techos altos
• Iluminación suficiente, aprovechando la luz natural
• Ventilación adecuada
• Buenas vistas
• Espacios abiertos sin cubículos separadores:
      o Pocas columnas interiores
      o Pocas paredes
• Espacios compartidos para fomentar la comunicación con el resto de los compañeros

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