Introducción
La empleabilidad es un proceso que empieza en uno mismo (autoconocimiento) pero que viene precedida del necesario análisis del mercado laboral. Centrándonos en esta fase previa del proceso, podremos conocer qué profesiones están en mejor y peor posición para afrontar el futuro. O sea, cuáles son los oficios de moda y cuáles son los oficios bajo amenaza.
Estos pronósticos se refieren a las profesiones que se detallan en su versión actual. O sea, que la posibilidad de reinventarse queda abierta para poder mantenerse vigentes de otro modo.
Los análisis realizados se basan en datos actuales y están sujetos a cambios en el futuro. Igual que ocurre con las predicciones meteorológicas, unas veces se acierta y otras, no. Pero aceptar que puedan haber errores en el pronóstico no es motivo para quedarse parados y no hacer nada. La simple reflexión sobre la realidad que nos rodea ya es algo positivo en sí mismo.
Las predicciones y las tendencias apuntan a un futuro poco halagüeño para los oficios que se citan a continuación. Se trata de las profesiones bajo amenaza o en peligro de extinción, los oficios amenazados, los empleos con menos futuro… Sabemos que no por ocultar el mal se evita el peligro. Pero nada más lejos de nuestra intención que causar alarmas innecesarias.
Así que nuestra recomendación es que no hay que vivir con una venda en los ojos ni hay que tener miedo a afrontar el cambio cuando desempeñemos nuestra labor en oficios bajo amenaza.
En resumen, este análisis de impacto de la era digital en los oficios aspira a aportar argumentos que nos permitan juzgar con propiedad si estamos bien o mal ubicados en una profesión concreta.
Nuestro objetivo de avanzar en calidad de vida a través de incrementos en nuestra productividad personal (de puertas adentro), necesita tener presente cuál es nuestro nivel de empleabilidad. Una visión complementaria de puertas para afuera.
Profesiones bajo amenaza o en peligro de extinción, oficios amenazados, empleos con menos futuro
