Interés por formarse
Introducción al elemento interés por formarse
Primeramente, conviene visualizar un vídeo relacionados con el interés por la formación. En el análisis de la variable externa EQUIPO se aborda la importancia que la formación continua tiene para mantenerse al día en cuanto a conocimientos se refiere.
Efectivamente, es muy importante que la organización para la que trabajamos nos facilite las cosas en relación a esta materia. Pero al final, todo depende de uno mismo. Si no se tiene interés por recibir formación, lo que hagan los demás no importa. La iniciativa fundamental tiene que partir del individuo. Incluso podría darse el caso de alguna empresa que no fomentara el reciclaje de sus empleados donde éstos tuvieran la iniciativa de formarse por su cuenta.
Las cosas cambian constantemente, a una velocidad de vértigo. Quien se apee del tren de la actualización continua de conocimientos, aquel que piense que ya lo sabe todo, está “profesionalmente muerto”. És necesario reservar espacios físicos y temporales para la formación. No por ser el mejor, simplemente por supervivencia.
Análisis DAFO del afán por formarse
En su versión negativa (DEBILIDAD), supone el carecer de voluntad de mejora y reciclaje continuo. Sobrevalorar el potencial y las aptitudes de que se dispone en un momento determinado.
Para corregir esta debilidad: En estas circunstancias, se debe poner a prueba los conocimientos de que se dispone para ejercer una tarea. Y ello, con el ánimo de evidenciar posibles carencias que inviten a replantearse la situación de partida. Así mismo, trabajar en la elaboración de un mapa de carencias formativas.
El elemento interés por formarse tiene gran influencia en la productividad
En su versión positiva (FORTALEZA), supone manifestar un anhelo constante por desarrollar más habilidades, adquiriendo nuevos conocimientos. Representa la búsqueda por mejorar el potencial y las aptitudes de que se dispone en un momento determinado.
Para mantener esta fortaleza: Se aconseja en estos casos planificar la realización de actividades formativas necesarias. Y hacerlo con la suficiente antelación como para integrar a éstas en la programación diaria con total normalidad.
Frases célebres de "afán por formarse"
Citas y aforismos
Richard Branson
“La mejor forma de aprender algo es haciendo”
Henry Ford
“Cualquiera que deje de aprender es viejo, ya sea a los veinte u ochenta. Cualquier persona que sigue aprendiendo se mantiene joven”
Bill Gates
“No lo sé se ha convertido en No lo sé todavía”
Refranes y proverbios
Artículos de interés para la mejora del factor interés por formarse
Por último, recomendamos la lectura de un artículo relacionado. Sin duda, nos ayudará a comprender mejor la influencia del interés por formarse en el rendimiento: