Objetivos: fijación y conocimiento

Un correcto análisis dafo de los objetivos sirve para ayudar a mejorar los objetivos. Las frases célebres sobre objetivos permiten calibrar la influencia de los objetivos en el rendimiento
El factor objetivos es uno de los elementos con los que se define la variable ENFOQUE

Introducción al elemento objetivos

En primer lugar, veamos un vídeo relacionado con el factor de productividadfijación y conocimiento de objetivos“. Los objetivos no son más que la manifestación de cuál es el futuro deseado. Por eso, fijarlos es tanto como crear las referencias que nos servirán para establecer el rumbo antes de emprender nuestro viaje. Y además de fijarlos, se han de tener interiorizados o, como mínimo, se han de conocer.

Se deben formular en positivo y para ser perseguibles desde ya. Además, se debe ser preciso a la hora de fijarlos para que podamos hacer seguimiento sobre el grado de consecución.

Después de la fijación y conocimiento de objetivos vendrán las tareas para implementarlos. Tareas como planificación de actividades, la organización de los recursos disponibles y la concreción práctica en forma de programación diaria. Pero estas tareas se quedan en nada si no se ha trabajado bien el factor de productividad que nos ocupa.

Análisis DAFO de fijación y conocimiento de objetivos

En su versión negativa (DEBILIDAD), supone navegar sin rumbo (“No hay viento favorable para el que no sabe adónde va” -Séneca-). Ser incapaz de visionar el futuro y trabajar con un resultado en la mente.

Para corregir esta debilidad, plantearse cuál es el futuro deseado nos permitirá tener referencias claras. Las preguntas “qué, quién, cómo, cuándo, cuánto, dónde y por qué” ayudan a formularnos objetivos y generar un plan de acción para convertirlos en realidad.

Un correcto análisis dafo de los objetivos sirve para ayudar a mejorar los objetivos. Las frases célebres sobre objetivos permiten calibrar la influencia de los objetivos en el rendimiento
El elemento objetivos tiene gran influencia en la productividad

En su versión positiva (FORTALEZA) es como navegar sabiendo cuál es nuestro rumbo, sustituyendo el reloj por la brújula. Las cosas son creadas dos veces. La 1ª cuando se visualizan en nuestra mente y la 2ª cuando se materializan en la práctica.

Para mantener esta fortaleza, se recomienda hacer un seguimiento periódico de la evolución de actividad y resultados. Como está demostrado que aquello que se mide mejora, resulta idóneo para corregir desviaciones y facilitar la consecución de objetivos.

Frases célebres de "fijación y conocimiento de objetivos"

Citas y aforismos

objetivos
Peter Drucker

“La gestión por objetivos funciona si sabes los objetivos. El 90% del tiempo no los sabes”

“Hacer la cosa correcta es más importante que hacer algo correctamente”

“Lo que motiva a trabajadores del conocimiento es lo mismo que motiva a los voluntarios; necesitan, sobre todo, retos”

Refranes y proverbios

Soñaba el ciego que veía, y soñaba lo que quería
Refrán
Para quien no sabe a dónde quiere ir, todos los caminos sirven
Refrán

Artículos de interés para la mejora de objetivos

Por último, recomendamos la lectura de unos cuantos artículos relacionados. Sin duda, nos ayudarán a comprender mejor la influencia de los objetivos en el rendimiento:

 

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