Introducción al elemento objetivo hacer
Para empezar, conviene visualizar un vídeo relacionado con el factor “objetivo: hacer”. Si un método, para implementarse, resulta tan complejo que consume más recursos que los que consigue ahorrar, no nos sirve. No hay que perder de vista que todo se hace con la finalidad de mejorar en la ejecución de nuestro desempeño. Conviene no caer en la trampa de la “parálisis por análisis“. Debemos dedicar un tiempo a pensar cómo hacer mejor las cosas pero sin que nos consuma nuestra capacidad de hacer.
En ningún caso, el uso de un método de productividad tiene se suponer una sobrecarga inútil de trabajo. También es normal que al principio, cuando estamos aprendiendo a usarlo, todo nos cueste un poco más. Pero debemos plantearnos su relevo si, una vez transcurrido un período de implantación sensato, detectamos que “nos cuesta más el collar que el perro”. ¿Cuánto tiempo es el prudencial para tomar esta decisión? Dependerá de cada caso, pero al menos debemos de darnos el tiempo que tardemos en consolidar las rutinas que lleva aparejadas.
Análisis DAFO de objetivo hacer
En su versión negativa (DEBILIDAD) supone comprobar que las actividades que requiere la aplicación del método consumen más tiempo que permiten ahorrar.
Para corregir esta debilidad se recomienda, partiendo de la base de que es normal que al principio las cosas cuesten más, marcarse un tiempo mínimo de prueba. Además revisar si se está aplicando de forma correcta. A partir de ahí, sólo queda comparar ventajas e inconvenientes, y decidir sobre la continuidad o el cambio.
En su versión positiva (FORTALEZA), supone no perder de vista en ningún momento que la asunción del método es una herramienta para mejorar la productividad y no un fin en sí mismo.
Para mantener esta fortaleza, se ha de calcular periódicamente y observar la evolución del índice de productividad individual (IPI). Finalmente, valorar si el método está resultando efectivo o no para cumplir con su cometido.
Frases célebres de "objetivo hacer"
Citas y aforismos
“El problema en mi vida y en el de otras personas no es la ausencia de saber qué hacer, sino la ausencia de hacerlo”
“Cuando comience a hacer que sucedan cosas, realmente empezará a creer que puede hacer que ocurran. Y eso es lo que hace que las cosas sucedan”
Refranes y proverbios
Artículos de interés para la mejora de objetivo hacer
Por último, recomendamos la lectura de un artículo relacionado. Sin duda, nos ayudará a comprender mejor la influencia de objetivo hacer en el rendimiento:
