Introducción al elemento promoción plantilla
Para empezar, conviene visualizar un vídeo relacionado con el factor de productividad “promoción interna”. Éste es un elemento de motivación cuya existencia es básica para retener el talento en la organización. La instauración de un sistema de incentivación que vaya más allá de la retribución variable puede suponer factor clave de competitividad para la organización.
Análisis DAFO "promoción interna"
En su versión negativa (AMENAZA) supone que la organización para la que presto mis servicios se caracteriza por lo siguiente. La gente empleada, por lo general y con un poco de suerte, permanece estable en sus puestos porque no se les plantean nuevos retos ni motivaciones.
Para afrontar esta amenaza conviene esperar del área de RRHH que cumpla su función. Esto es, evaluando el desempeño, retribuyendo el esfuerzo y la consecución de logros, y desarrollando condiciones para motivar. En caso contrario, elegir entre adaptarse a esta realidad o buscar otra mejor.
En su versión positiva (OPORTUNIDAD), implica qeu el área de RRHH de mi empresa realiza correctamente su trabajo. Es decir, gestiona el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas con el objeto de lograr el beneficio individual y de la organización.
Para explotar esta oportunidad, cabe reconocer a las organizaciones que, además de valorar a su gente y procurar su satisfacción. Ofrecer oportunidades para desarrollarse a LP permite captar y retener talento y con mayor compromiso, lo que redunda en ventajas para todos (win-win).
Frases célebres de "promoción interna"
Citas y aforismos
“Los sueños sin metas, son sólo sueños; y te llevarán a desilusiones. Las metas, son el camino hacia tus sueños; pero no se pueden lograr sin disciplina y consistencia”
“La felicidad está en la alegría del logro y la emoción del esfuerzo creativo”
“Para cada esfuerzo disciplinado hay una recompensa múltiple”
Refranes y proverbios
Artículos de interés para la mejora de promoción plantilla
Por último, recomendamos la lectura de un par de artículos relacionados. Sin duda, nos ayudarán a comprender mejor la influencia de la promoción plantilla en el rendimiento: