Conflictividad socio-laboral

Un correcto análisis dafo de la conflictividad social sirve para ayudar a mejorar la conflictividad social. Las frases célebres sobre la conflictividad social permiten calibrar la influencia de la conflictividad social en el rendimiento
El factor conflictividad social es uno de los elementos con los que se define la variable CONTEXTO

Introducción al elemento conflictividad social

La situación política (social, económica, laboral, cultural,…) en un país puede ser de estabilidad o de conflicto permanente. Las cosas nunca ocurren de un modo aislado sino en un contexto determinado. Concretamente en el plano socio-laboral, nos encontramos un conjunto de elementos humanos y materiales en tensión continua. La creación de asociaciones para representar colectivos (Autoridades, Sindicatos de trabajadores y Patronal de empresarios) facilita la interlocución, el diálogo y la negociación entre las partes.

En función de cuál sea la situación que nos toca vivir, nuestra productividad se puede ver más o menos afectada. En definitiva, deberemos analizar este factor de productividad en nuestro caso y actuar en consecuencia.

Como colofón, conviene visualizar un vídeo relacionado con el factor de productividadnivel de conflictividad socio-laboral“ que nos permitirá apuntalar conceptos.

Análisis DAFO de la conflictividad social

En su versión negativa (AMENAZA), lo que representa es que el entorno en el que operamos, la gente vive en continuo conflicto y desorden. Además, la negociación colectiva o no existe o fracasa una y otra vez. Por lo tanto, las huelgas y manifestaciones son recurrentes y se extienden a multitud de sectores sociales.

Para afrontar esta amenaza, cabe analizar las causas que motivan esta situación. Calibrar hasta qué punto es una situación coyuntural o si, por el contrario, es algo estructural. De ello dependerá que las soluciones que las autoridades tengan a su alcance sean más o menos fáciles de arbitrar. También influirá mucho que los agentes sociales activos (patronal y sindicatos) tengan voluntad y capacidad de llegar a acuerdos.

Un correcto análisis dafo de la conflictividad social sirve para ayudar a mejorar la conflictividad social. Las frases célebres sobre la conflictividad social permiten calibrar la influencia de la conflictividad social en el rendimiento
El elemento conflictividad social tiene gran influencia en la productividad

En su versión positiva (OPORTUNIDAD), nos encontramos con que el entorno que nos movemos, la gente vive en paz y orden, sin que las legítimas exigencias entre las partes en el ámbito laboral supongan conflictos relevantes. 

Para explotar esta oportunidad, es muy recomendable que la negociación y el diálogo entre las partes (administración, patronal y sindicatos) sea algo habitual y dé sus frutos. Además, ver con normalidad que existan reivindicaciones laborales. Pero que éstas se enmarquen en un ambiente de normalidad y que tengan sus mecanismos perfectamente articulados. 

Frases célebres de "conflictividad socio-laboral"

Citas y aforismos

conflictividad socio-laboral
Pio XII

“A las negociaciones sinceras y diligentes nunca se ha resistido un honorable éxito”

conflictividad socio-laboral
Edward de Bono

“La negociación sugiere un compromiso, una posición ubicada en algún lugar entre dos posiciones existentes”

Refranes y proverbios

Cuanto más adversas sean para ti las circunstancias que te rodeen, mejor se manifestará tu poder interior
Proverbio hindú

Artículos de interés para la mejora del factor conflictividad social

Por último, recomendamos la lectura de un artículo relacionado. Sin duda, nos ayudará a comprender mejor la influencia de la conflictividad social en el rendimiento:

 

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