SOLUCIONES: Dimensión personal

WHO - quién ?

¿De dónde vienen las ideas para afrontar los problemas de baja productividad?

¿QUIÉN APORTA SOLUCIONES?

Introducción: Nuestra relación con el tiempo

Hay quien lucha contra el tiempo como si fuera su peor enemigo. Para muchos, es una presa esquiva y huidiza que se escapa de su control como el agua de las manos. No alcanzan a verle como lo que realmente es, el más valioso de los recursos a nuestra disposición. La interacción con él, como seres humanos que somos, siempre ha generado un gran misterio.

 

soluciones

 

Fruto de la curiosidad y del interés que suscita, no cesan de aparecer multitud de análisis por parte de innumerables estudiosos. Todos ellos buscando soluciones a la problemática que genera. Si nos referimos en concreto al tiempo que dedicamos al trabajo salen las mismas cuentas. Los caudalosos ríos de tinta vertidos por los expertos en el afán de controlar y gestionar esa interacción desbordan nuestra mente.

 

 

 

Este portal se ha propuesto dotar de estructura el inmenso caudal de información generado históricamente en relación con el rendimiento laboral y la productividad en el ámbito profesional. Lo hemos hecho con el fin de hacer el paseo a través de esta apasionante materia mucho más agradable. Quien se asome a este medio con interés de hacerse una composición de lugar no debe caer en el desánimo, abrumado por la cantidad de información disponible. Estructuramos las soluciones aportadas para que su comprensión sea digerible al público en general.

Núcleo troncal de nuestro análisis

Antes de plantear cuál es nuestra propuesta de valor para abordar los problemas de baja productividad individual miraremos a nuestro alrededor. Son muchas, y de distinta naturaleza, las soluciones que se plantean a este respecto.

Nosotros las hemos agrupado en dos grupos diferenciados:

  1. Las que nos invitar a la reflexión
  2. Las que nos invitan a la acción

Existen innumerables joyas de sabiduría popular (dichos, refranes y proverbios) y de sabiduría individual (desde citas y aforismos hasta principios y leyes universales) alumbrándonos el camino para “invitarnos a la reflexión.

Sobre esa extensa base de conocimientos, contemplamos distintas propuestas disponibles para acometer la problemática generada al respecto en la era digital. Todas ellas tienen el común denominador de suponer una “invitación a la acción:

 

PROPUESTAS TRADICIONALES 

  1. Trabajar más horas y hacerlo más intensamente (LO DE SIEMPRE) 
  2. Aplicar técnicas de gestión del tiempo (PASADO)
  3. Seguir métodos de productividad personal (PRESENTE)

 

NUESTRA PROPUESTA 

  1. Performance On-Time (FUTURO)

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Para cerrar el círculo, envolviéndolo todo, tenemos al selecto grupo de influencers reseñados en dos grupos:

  1. El ranking TOP-20 BLOGGERS que abordan en la red la problemática del crecimiento personal y la productividad.
  2. El selecto grupo de conferenciantes dotados del don de la palabra, que hacen algo parecido en un formato distinto, más directo.

En ambos casos, expertos en la materia que con sus blogs, conferencias, seminarios, cursos, libros, webinars… nos ilustran con sus consejos y opiniones.

Ante el privilegio de contar con tal abundancia de materia prima, nos sentimos en la obligación de sacarle el mejor provecho. En este sentido, consideramos ya un valor en sí mismo el hecho de poner orden en la información y encontrar el encaje de cualquier aportación en la estructura.

Resumen

Sin lugar a dudas, resulta complicado orientarse en este microcosmos sin contar con un poco de orden. Una vez contamos con él, los juicios de valor y las críticas constructivas resultan tan necesarios como inevitables:

  1. Abundan los planteamientos parciales mientras que se echan de menos los que aporten una visión panorámica de la realidad.
  2. También se echa en falta una mayor adecuación práctica al entorno digital.

Éstos son los dos grandes motivos por los cuales muchos de los usuarios de propuestas tradicionales (técnicas y métodos) manifiestan cierto escepticismo. Es común escuchar acerca de ellas el comentario de que funcionan bien al principio de ser aplicadas pero con el tiempo se abandonan. Se acaban sustituyendo por otras, manteniendo muchos problemas de fondo por resolver. Actúan como bote salvavidas, que nos permite sobrevivir en un momento crítico pero no realizar una gran travesía. Ahí es donde nuestra propuesta (tácticas y estrategias) considera que puede aportar valor diferencial.

 

propuestas

 

A partir de ahí, todos sabemos que no existen verdades absolutas ni certezas inquebrantables, por lo que cualquier opinión merece ser respetada y valorada. Máxime, cuando llegamos a la conclusión de que todas las partes citadas en este trabajo compartimos:

  • el gran interés que despierta la materia de la productividad
  • el noble afán de mejorar la vida de las personas
 

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