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Archivos de la categoría: INVITACIÓN A LA REFLEXIÓN
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Bill Gates
28/04/2018 / Deja un comentario
Citas célebres
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“Si metes la pata no es culpa de tus padres ni de tus profesores, así que no lloriquees por tus errores y aprende de ellos“
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“Si quieres hacer algo grande en tu vida, debes recordar que la timidez está solo en la mente. Si piensas con timidez, tus actos serán similares. Pero si piensas con seguridad, actuaras de la misma forma. Por ello nunca dejes que la timidez conquiste tu mente“
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“Sea Google, Apple o software libre, tenemos competidores fantásticos y eso nos mantiene los pies sobre el suelo”
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“La clave del éxito en los negocios es detectar hacia dónde va el mundo y llegar ahí primero”
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“No lo sé se ha convertido en No lo sé todavía“
Anatole France
Albert Einstein
28/04/2018 / Deja un comentario
Citas célebres
“El verdadero signo de la inteligencia no es el conocimiento, sino la imaginación“
“Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas”
“Si no lo puedes explicar de manera simple, no lo entiendes lo suficientemente bien“
“Si tu intención es describir la verdad, hazlo con sencillez y la elegancia déjasela al sastre“
“Locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados“
“Se ha vuelto terriblemente obvio que nuestra tecnología ha superado nuestra humanidad“
“El progreso tecnológico es como un hacha en manos de un criminal patológico“
“Aprende de ayer, vive hoy, ten esperanza por el mañana. Lo importante es no parar de cuestionar“
“Una vez que aceptamos nuestros límites, podemos ir más allá de ellos“
“Lo importante es no parar de cuestionar. La curiosidad tiene su propia razón para existir“
“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad“
Frases célebres
26/04/2018 / Deja un comentario
Diferencias conceptuales
Citas y aforismos
Las citas son frases ingeniosas, cargadas de contenido, pronunciadas o escritas por personas notables. Por su parte, los aforismos son sentencias breves y doctrinales que se proponen como regla en alguna ciencia o arte. Ambos casos tienen en común que se les puede atribuir una autoría concreta y que su transmisión suele ser escrita.
Refranes y proverbios
Los refranes son perlas de sabiduría cuya potencia argumental les ha permitido resistir el paso del tiempo. Suelen rimar o, al menos, tener una cierta cadencia. Por su parte, los proverbios son frases repetidas tradicionalmente en una región, que expresan un consejo o una enseñanza. En ambos casos, su autoría se desconoce y su transmisión suele ser oral.
Contextualización
Pese a las diferencias conceptuales que acabamos de exponer, recopilamos todos ellos bajo el epígrafe de “FRASES CÉLEBRES“. En definitiva, tanto unos como otros comparte una característica esencial: Nos invitan únicamente a la reflexión y ahí se quedan. No tienen más aspiraciones que hacernos pensar.
Nuestra labor, además de recogerlos para que los conozcas, es ordenártelos que las sitúes en el contexto que les corresponde.
- En el caso de las citas y aforismos, los ordenamos alfabéticamente según las personas que los han enunciado.
- En el caso de los refranes y proverbios la ordenación se corresponde con las variables influyentes en la productividad individual.
Consejos útiles y frases célebres...
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Leyes, principios básicos y axiomas
21/04/2018 / Deja un comentario
Contexto
Existen determinados principios o leyes de carácter universal y atemporal, relacionados con la gestión del tiempo y la productividad individua. Se trata de postulados que han ido acuñando determinados expertos en la materia y que han resistido el paso de los años. Su evidencia tiene el suficiente peso como para no requerir demostración, razón por la cual alcanzan la categoría de “axiomas”.
Todos ellos comparten con las citas y refranes el hecho de que únicamente invitan a la reflexión, no a la acción. En cambio, se diferencian de ellos en que aquellas personas que les han puesto nombre no eran personajes célebres sin más. Eran especialistas o estudiosos en la materia: el rendimiento, la productividad, el comportamiento humano ante el trabajo, etc. En concreto, nos referimos a:
Listado de axiomas: leyes y principios básicos de productividad
Leyes de Murphy
- “Nada es tan sencillo como parece al principio”.
- “Todo lleva más tiempo de lo que se pensaba al principio”.
- “Si algo malo puede pasar, pasará”.
- “La tostada siempre cae del lado de la mantequilla.”
Ley de Parkinson
“Pon límites al tiempo: Sin fechas nunca terminarás las tareas”.
“El trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine.”
Principio de Pareto del 80-20
“Normalmente dedicamos el 20% de nuestro tiempo en obtener el 80% de nuestros resultados y el 80% del tiempo restante en obtener el resto de resultados, el 20% pendiente”.
La Navaja de Ockham
“La explicación más sencilla suele ser la explicación correcta”.
La clave para ser productivos en la realización de una tarea concreta es no complicarnos la vida. Si hay una forma sencilla de alcanzar tu fin, utilízala. Es lo que se conoce como la efectividad de lo simple.
Principios de Henri Laborit
“A la hora de elegir lo que tenemos que hacer, manifestamos una propensión natural a hacer las cosas que nos satisfacen y nos resultan más fáciles y agradables de hacer. Especialmente aquellas que duran poco tiempo y ofrecen resultados inmediatos. Además no nos gusta que nos las impongan sino que preferimos haberlas elegido y, si puede ser, que ya las conozcamos antes que enfrentarnos a la novedad”.
Principio de Hawthorne
“La observación influye en el resultado: La gente trabaja más cuando siente que está siendo observada”.
Los sistemas de evaluación continuos sólo son efectivos si van asociados a la consecución de objetivos concretos. Si no es así, dejan de tener un impacto sobre la producción al convertirse en rutina.
Ley de Eisenhower
“Con carácter previo al inicio de una tarea debemos preguntarnos:
- ¿para qué? → importancia de la definición de objetivos y diferencia entre ser productivo y estar ocupado.
- ¿para cuándo?” → Ley de Parkinson
Ley de Swoboda-Fliess-Teltscher
“Cada persona está sometida a múltiples ritmos biológicos que deben ser tenidos en cuenta en la programación de sus actividades”
Ley de Illich
Existe un umbral de eficiencia: La productividad del esfuerzo decrece a partir de un punto, incluso puede volverse negativa.
Conclusiones que se pueden sacar de esta realidad:
- El estado de máxima concentración dura lo que dura.
- Trabajar muchas horas al día es contraproducente.
- Cuanto más oxigenados mentalmente estamos (por vacaciones, cambios de actividad y de entorno,…) más productivos somos.
Ley de Carlson o ley de las secuencias homogéneas
“El trabajo interrumpido será menos efectivo y tomará más tiempo que el que se ejecuta de manera continua”.
Cabe rechazar de plano la multi-tarea y gestionar las interrupciones con inteligencia.
Leyes de Acosta
- “Las tareas se alargan al interrumpirlas. El tiempo que requiere una tarea crece cuando la interrumpimos y reanudamos”.
- “Para una tarea corta siempre hay un minuto. Para una larga nunca hay tiempo”.
Ley de Fraisee o de la dimensión subjetiva del tiempo
“El tiempo depende del interés sentido por la actividad ejercida”.
Es por ello por lo que se aconseja disfrutar al máximo en el trabajo y buscar motivos para amar lo que se hace.
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