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inteligencia

ALBERT EINSTEIN: Biografía

Citas célebres

El verdadero signo de la inteligencia no es el conocimiento, sino la imaginación

La creatividad es inteligencia divirtiéndose”

Plantear nuevas preguntas, nuevas posibilidades, considerar los viejos problemas desde un nuevo ángulo, requiere imaginación creativa y marca un avance real en la ciencia

Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas” 

Todo el mundo es un genio. Pero si juzgas un pez por su habilidad de escalar un árbol, pasará su vida entera creyendo que es un necio

Todo debe simplificarse lo máximo posible, pero no más

Si no lo puedes explicar de manera simple, no lo entiendes lo suficientemente bien

Si tu intención es describir la verdad, hazlo con sencillez y la elegancia déjasela al sastre

El azar no existe; Dios no juega a los dados

Cualquier hombre que puede conducir de forma segura mientras besa a una chica guapa no esta dando al beso la atención que se merece

Locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados

La única fuente del conocimiento es la experiencia

Se ha vuelto terriblemente obvio que nuestra tecnología ha superado nuestra humanidad

El progreso tecnológico es como un hacha en manos de un criminal patológico

No fracasas hasta que dejas de intentarlo

Aprende de ayer, vive hoy, ten esperanza por el mañana. Lo importante es no parar de cuestionar

Una vez que aceptamos nuestros límites, podemos ir más allá de ellos

Lo importante es no parar de cuestionar. La curiosidad tiene su propia razón para existir

Prefiero una actitud de humildad que se corresponda a la debilidad de nuestra capacidad intelectual para comprender la naturaleza de nuestro propio ser

El amor es un mejor maestro que el deber

Si las personas son buenas solo porque temen el castigo y esperan una recompensa, entonces somos un grupo lamentable

Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad

Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber

Frases célebres

Diferencias conceptuales

Citas y aforismos

Las citas son frases ingeniosas, cargadas de contenido, pronunciadas o escritas por personas notables. Por su parte, los aforismos son sentencias breves y doctrinales que se proponen como regla en alguna ciencia o arte. Ambos casos tienen en común que se les puede atribuir una autoría concreta y que su transmisión suele ser escrita.

Refranes y proverbios

Los refranes son perlas de sabiduría cuya potencia argumental les ha permitido resistir el paso del tiempo. Suelen rimar o, al menos, tener una cierta cadencia. Por su parte, los proverbios son frases repetidas tradicionalmente en una región, que expresan un consejo o una enseñanza. En ambos casos, su autoría se desconoce y su transmisión suele ser oral.

Contextualización

Pese a las diferencias conceptuales que acabamos de exponer, recopilamos todos ellos bajo el epígrafe de FRASES CÉLEBRES. En definitiva, tanto unos como otros comparte una característica esencial: Nos invitan únicamente a la reflexión y ahí se quedan. No tienen más aspiraciones que hacernos pensar.

Nuestra labor, además de recogerlos para que los conozcas, es ordenártelos que las sitúes en el contexto que les corresponde.

  • En el caso de las citas y aforismos, los ordenamos alfabéticamente según las personas que los han enunciado.
  • En el caso de los refranes y proverbios la ordenación se corresponde con las variables influyentes en la productividad individual.

Consejos útiles y frases célebres...

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ALBERT EINSTEIN
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ANATOLE FRANCE
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BARACK OBAMA
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Leyes, principios básicos y axiomas

Contexto

Existen determinados principios o leyes de carácter universal y atemporal, relacionados con la gestión del tiempo y la productividad individua. Se trata de postulados que han ido acuñando determinados expertos en la materia y que han resistido el paso de los años. Su evidencia tiene el suficiente peso como para no requerir demostración, razón por la cual alcanzan la categoría de “axiomas”.

Todos ellos comparten con las citas y refranes el hecho de que únicamente invitan a la reflexión, no a la acción. En cambio, se diferencian de ellos en que aquellas personas que les han puesto nombre no eran personajes célebres sin más. Eran especialistas o estudiosos en la materia: el rendimiento, la productividad, el comportamiento humano ante el trabajo, etc. En concreto, nos referimos a:

Listado de axiomas: leyes y principios básicos de productividad

Leyes de Murphy

  1. “Nada es tan sencillo como parece al principio”.
  2. “Todo lleva más tiempo de lo que se pensaba al principio”.
  3. “Si algo malo puede pasar, pasará”. 
  4. “La tostada siempre cae del lado de la mantequilla.”leyes axiomas principios básicos productividad

Ley de Parkinson

“Pon límites al tiempo: Sin fechas nunca terminarás las tareas”.  

“El trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine.”

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Principio de Pareto del 80-20

“Normalmente dedicamos el 20% de nuestro tiempo en obtener el 80% de nuestros resultados y el 80% del tiempo restante en obtener el resto de resultados, el 20% pendiente”.

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La Navaja de Ockham

“La explicación más sencilla suele ser la explicación correcta”.

La clave para ser productivos en la realización de una tarea concreta es no complicarnos la vida. Si hay una forma sencilla de alcanzar tu fin, utilízala. Es lo que se conoce como la efectividad de lo simple.

Principios de Henri Laborit

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“A la hora de elegir lo que tenemos que hacer, manifestamos una propensión natural a hacer las cosas que nos satisfacen y nos resultan más fáciles y agradables de hacer. Especialmente aquellas que duran poco tiempo y ofrecen resultados inmediatos. Además no nos gusta que nos las impongan sino que preferimos haberlas elegido y, si puede ser, que ya las conozcamos antes que enfrentarnos a la novedad”.

Principio de Hawthorne

“La observación influye en el resultado: La gente trabaja más cuando siente que está siendo observada”.

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Los sistemas de evaluación continuos sólo son efectivos si van asociados a la consecución de objetivos concretos. Si no es así, dejan de tener un impacto sobre la producción al convertirse en rutina.

Ley de Eisenhower

“Con carácter previo al inicio de una tarea debemos preguntarnos:

  1. ¿para qué? → importancia de la definición de objetivos y diferencia entre ser productivo y estar ocupado.
  2. ¿para cuándo?” → Ley de Parkinson

Ley de Swoboda-Fliess-Teltscher

“Cada persona está sometida a múltiples ritmos biológicos que deben ser tenidos en cuenta en la programación de sus actividades”

Ley de Illich

Existe un umbral de eficiencia: La productividad del esfuerzo decrece a partir de un punto, incluso puede volverse negativa.

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Conclusiones que se pueden sacar de esta realidad:

  1. El estado de máxima concentración dura lo que dura.
  2. Trabajar muchas horas al día es contraproducente.
  3. Cuanto más oxigenados mentalmente estamos (por vacaciones, cambios de actividad y de entorno,…) más productivos somos.

 

Ley de Carlson o ley de las secuencias homogéneas

“El trabajo interrumpido será menos efectivo y tomará más tiempo que el que se ejecuta de manera continua”.

Cabe rechazar de plano la multi-tarea y gestionar las interrupciones con inteligencia.

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Leyes de Acosta

  1. “Las tareas se alargan al interrumpirlas. El tiempo que requiere una tarea crece cuando la interrumpimos y reanudamos”.
  2. “Para una tarea corta siempre hay un minuto. Para una larga nunca hay tiempo”.
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José María Acosta

Ley de Fraisee o de la dimensión subjetiva del tiempo

“El tiempo depende del interés sentido por la actividad ejercida”.

Es por ello por lo que se aconseja disfrutar al máximo en el trabajo y buscar motivos para amar lo que se hace.

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