Saltar al contenido

ON-TIME

DINÁMICAS DE DESARROLLO LABORAL

Menú
  • EMPLEABILIDAD
    • PREPARADOS (ready)!
      • CONOCIMIENTO ENTORNO
        • PROFESIONES
          • OFICIOS AMENAZADOS
          • PROFESIONES DE MODA
      • CONOCIMIENTO INTERNO
        • GENERACIONES
          • GENERACIÓN ALPHA
          • GENERACIÓN Z (“post-millennials”)
          • GENERACIÓN Y (“millennials”)
          • GENERACIÓN X (“xennials”)
          • BABY-BOOMERS
    • LISTOS (set)!
      • BÚSQUEDA EMPLEO CUENTA AJENA
        • ENTREVISTA LABORAL
      • AUTOEMPLEO / EMPRENDIMIENTO
    • YA (go)!
      • GESTIÓN DEL CAMBIO
  • PRODUCTIVIDAD
    • INDIVIDUAL
      • TEORÍA
        • What: CONCEPTO
          • ACEPCIÓN TRADICIONAL
          • ACEPCIÓN PROPIA
        • Where: ESPACIO
        • When: TIEMPO
        • Why: PROBLEMÁTICA
          • CÍRCULO VICIOSO
          • CÍRCULO VIRTUOSO
        • Who: SOLUCIONARIO
          • REFLEXIÓN
            • CITAS
            • LEYES
          • ACCIÓN
            • TÉCNICAS
              • GEST ESPACIO
              • GEST TIEMPO
            • MÉTODOS
              • ORG ESPACIO
              • ORG TIEMPO
          • EXPERTOS
            • BLOGGERS
            • SPEAKERS
      • PRÁCTICA
        • How: MODUS OPERANDI
          • PERFORMANCE ON-TIME
          • VISIÓN INTERNA
      • EVOLUCIÓN HISTÓRICA
        • CAUSAS ERA DIGITAL
        • EFECTOS ERA DIGITAL
      • FACTORES INFLUYENTES
        • BLOQUES
          • INTERNO
          • EXTERNO
        • VARIABLES
          • “A”: NECESARIAS
            • VOLUNTAD
              • Autocrítica / humildad
              • Autoconfianza
              • Automotivación
              • Reconocimiento
              • Actitud positiva (optimismo)
              • Responsabilidad / compromiso
              • Resiliencia
            • CAPACIDAD
              • Corazón
              • Mente
              • Cuerpo
            • MEDIOS
              • Capacidad productiva
              • Equipamiento moderno
              • Circuitos y flujos
              • Innovación tecnológica
          • “B”: SUFICIENTES
            • EXPERIENCIA
              • Afrontar problemas
              • Excelencia
              • Asertividad
              • Perfeccionismo controlado
              • No procrastinar
              • Constancia y perseverancia
              • Sinergia activa
              • Sistematizar tareas
            • CONOCIMIENTOS
              • Creatividad
              • Escucha activa
              • Ser entendido
              • Afán por formarse
              • Destrezas y habilidades
              • Simplificación
            • ENFOQUE
              • Visión – Misión – Valores
              • Fijación objetivos
              • Planificación acciones
              • Orientación: resultados
              • Mindfulness
              • Paradigma ganar-ganar
              • Equilibrio personal
            • ENERGÍA
              • Distracciones controladas
              • Preocupaciones controladas
              • Concentración
              • Energía a CP
              • Energía a LP
              • Monotarea – No multitarea
            • CONTEXTO
              • Legislación normativa
              • Conflictividad social
              • Ciclo macro
              • Sector micro
              • Suerte
            • ENTORNO
              • Familia
              • Amistades y contactos
              • Competidores
              • Proveedores
              • Clientes
          • “C”: DIFERENCIALES
            • MÉTODO
              • Conciencia conveniencia
              • Consolidar rutinas
              • Tareas clave
              • Objetivo: hacer
              • Organización recursos
              • Programación diaria
              • Revisiones periódicas
              • No improvisar
            • PLANES
              • Anticipación (proactividad)
              • Plan familiar
              • Plan anti-urgencias
              • Plan anti-interrupciones
              • Plan anti-imprevistos
            • EQUIPO
              • No absentismo
              • Autonomía en la gestión
              • Clima laboral
              • Conciliación familiar
              • Control de IIU
              • Espacios abiertos
              • Flexibilidad horaria
              • Trabajo en equipo & Empowerment
              • Formación continua
              • Promoción interna
              • Reuniones de trabajo
        • ELEMENTOS
    • COLECTIVA
      • WATERFALL “en cascada”
      • METODOLOGÍAS ÁGILES
        • SCRUM
          • ROLES
            • SCRUM TEAM
            • PRODUCT OWNER
            • SCRUM MASTER
            • DEVELOPMENT TEAM
          • EVENTOS
            • SPRINT
            • SPRINT PLANNING
            • DAILY MEETING
            • SPRINT REVIEW
            • SPRINT RETROSPECTIVE
          • ARTEFACTOS
            • PRODUCT BACKLOG
            • SPRINT BACKLOG
            • INCREMENTO
        • KANBAN
        • LEAN
        • SEIS SIGMA
  • CANALES
    • CORREO ELECTRÓNICO
    • TELÉFONO MÓVIL
    • REDES SOCIALES
    • INTERNET-INTRANET-EXTRANET
    • CHAT – MENSAJERÍA INSTANTÁNEA
    • CONFERENCIA WEB
  • MÉTODO
  • HERRAMIENTAS
    • EVERNOTE
    • TRELLO
  • Glosario
  • Acerca de mí
ocupabilidad productividad personal empleabilidad personal calidad de vida profesional

EMPLEABILIDAD

ocupabilidad productividad personal empleabilidad personal calidad de vida profesional

PRODUCTIVIDAD

CANALES TIC
MÉTODO
HERRAMIENTAS
 

ACERCA DE MI

performance on-time productividad empleabilidad rendimiento

Traducir / Translate

GRACIAS POR

  • 32.558 VISITAS

SUSCRIPCIÓN

Copyright © 2019 ON-TIME. Todos los derechos reservados.
Screenr parallax theme de FameThemes
Esta web usa cookies
Esta página web utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación. ¿Las aceptas?Ok Reject Leer más
Política de privacidad y cookies

necessary Always Enabled

non-necessary